Vacature

Manager Gezondheidsbevordering

Laatste update: 2 februari 2024

Zet jij je visie om in actie? GGD Haaglanden zoekt een manager met een bedrijfskundig profiel om impact te maken in volksgezondheid.

Solliciteer direct

Achtergrondinformatie

Landelijke ontwikkelingen

Er is een landelijke beweging naar meer aandacht voor preventie om de landelijke doelen op het gebied van gezondheid en sociaal domein te behalen samen met de gemeenten. Het Integraal Zorgakkoord (IZA) en Gezond en Actief Leven Akkoord (GALA) geven een flinke impuls aan deze beweging. Dit vraagt om extra inzet op een integrale benadering van preventiebeleid, en het concretiseren van afspraken voor een landelijke/regionale en lokale preventie-infrastructuur.

Regionale aanpak

Regionaal is een visie vastgesteld voor de GGD. Uitgangspunten in deze visie zijn integrale preventie en positieve gezondheid. Er zijn 5 ambities geformuleerd in deze visie. Lees verder over de visie 2030 van GGD Haaglanden.

Deze ontwikkelingen hebben ook impact op de werkwijze van de GGD en de afdeling Gezondheidsbevordering (GB). Naast een aanwezige afdelingsmanager zoeken we een manager die een cruciale rol kan spelen in onder andere de bedrijfsmatige ondersteuning van de verschillende programma’s.

Wat ga je doen?

Als manager Gezondheidsbevordering ben je samen met de afdelingsmanager en programmamanagers verantwoordelijk voor het goed laten verlopen van een aantal programma’s, zoals de Haagse Aanpak Gezond Gewicht, Kansrijke start en Geweld in Afhankelijkheidsrelaties.

  • Voor deze professionals ben jij eindverantwoordelijk en dat betekent dat je personele taken uitvoert.
  • Het duaal leiderschap tussen jou en de programmamanager is zo vormgegeven, dat jij verantwoordelijk bent voor het tijdig en soepel laten verlopen van alle werkzaamheden op het gebied van bedrijfsvoering, zoals de werving en selectie, financiën en control, personele vraagstukken, enz.
  • De programmanagers bewaken de visie van de programma’s en dragen zorg voor de inhoudelijke uitvoering.
  • Je gaat een actieve rol spelen in het afdelingsbrede programmaoverleg. Hierin zorg je ervoor dat alle programmamanagers geïnformeerd zijn over de voortgang van de gezamenlijke doelstellingen en overige ontwikkelingen. Ook moet dit programmaoverleg de integraliteit tussen de programma’s bevorderen.
  • Je inventariseert knelpunten en bedrijfsvoeringsvraagstukken en lost deze voortvarend op.
  • Je houdt de afdelingsmanager Gezondheidsbevordering op de hoogte over de voortgang van jouw programma’s.
  • In afstemming ondersteun je in financiële en personele zaken.

Hiermee zorg je er voor dat de afdeling Gezondheidsbevordering zich verder kan ontwikkelen en impactvolle initiatieven geïmplementeerd kunnen worden. De rol vereist niet alleen leiderschap maar ook een sterke betrokkenheid bij maatschappelijke gezondheidskwesties.

Wat vragen wij?

  • We zoeken een inspirerende manager met uitstekende communicatievaardigheden en het vermogen om een visie om te zetten in actie.
  • Je hebt aantoonbare ervaring in het leiden van teams en het ontwikkelen van strategieën op het gebied van gezondheidsbevordering.
  • Je  hebt bedrijfsmatig inzicht, kunt strategisch denken, bent besluitvaardig en innovatief.

Je beschikt over:

  • minimaal een afgeronde relevante masteropleiding;
  • aantoonbare ervaring in gezondheidsbevordering of vergelijkbare terreinen;
  • leiderschapskwaliteiten en ervaring in het aansturen van multidisciplinaire teams;
    uitstekende programmamanagementvaardigheden;
  • minimaal 5 jaar ervaring op het vakgebied en/of aanvullende opleiding, en 2 tot 3 jaar leidinggevende ervaring.

Meer informatie over de vacature manager Gezondheidsbevordering

Meer weten over deze vacature? Je vindt meer informatie over de inhoud en over de sollicitatieprocedure op de website Werken voor Den Haag.

Meer over de afdeling Gezondheidsbevordering vind je bij de afdelingsinformatie op deze website.